Klean Area est adhérente à la FEP : Fédération des Entreprises de Propreté
Nos engagements :
- Exécuter notre travail suivant les règles de l’Art,
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Donner toutes les possibilités de formation à notre personnel,
- Respecter la législation sociale en vigueur,
- Appliquer et respecter la convention collective nationale,
- Souscrire les assurances nécessaires liées aux prestations que nous exécutons,
- Nous affilier à tous les organismes à caractère obligatoire,
- Etre à jour de nos cotisations obligatoires, sociales et fiscales,
- Respecter les statuts et le règlement intérieur de la Chambre Syndicale
Utilisation exclusive de produits éco-labellisés
Klean Area s'est engagée à adopter une approche durable dans toutes les facettes de son activité. C'est pourquoi nous avons mis en place des pratiques et des politiques qui reflètent notre engagement. Nous utilisons exclusivement des produits éco labellisés gamme ACTION PIN, soigneusement sélectionnés pour réduire au maximum leur impact sur l'environnement et pour préserver la santé des personnes. Celle sélection de produit est en accord avec la politique SST (santé et sécurité au travail) et s'inscrit dans une démarche durable qui répond à des exigences d’origine, de respect de l’environnement, de préservation de la santé et de la sécurité de nos agents, tout en garantissant une efficacité professionnelle.
Engagement RSE
Depuis 2011, Klean Area participe à la gouvernance et travaille en collaboration étroite avec le Geiq Propreté (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). Le Geiq accompagne ses entreprises adhérentes dans leurs politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises en organisant des parcours d'insertion et de qualification vers l'emploi durable à destination des personnes éloignées de l'emploi.
En 2022, Klean Area a accueilli 30 salariés (1928 h) GEIQ en parcours d'insertion.
Formation de nos agents aux techniques professionnelles
Nous accordons une grande importance à la formation de nos agents, afin de leur offrir les compétences nécessaires pour mener à bien leur travail. Nous proposons des formations sur les dernières techniques professionnelles, pour que nos équipes soient constamment à jour et puissent offrir à nos clients les meilleurs services possibles.
Formation et outils d’aide pour faciliter le quotidien de nos équipes
Notre politique de ressources humaines est axée sur la valorisation et le développement de nos équipes. Nous fournissons notamment des formations et des outils d'aide pour faciliter leur quotidien et améliorer leur efficacité.
Faible taux d’absentéisme et de Turn-over
Nous affichons un faible taux d'absentéisme et de turn-over, ce qui témoigne de la satisfaction et de l'engagement de nos employés. Nous offrons un environnement de travail positif et stimulant. Nous encourageons également la collaboration et le travail d'équipe, pour favoriser une ambiance de travail agréable et dynamique.
Autonomie de nos agents
Chez Klean Area, nous valorisons l'autonomie de nos agents. Nous croyons que la confiance et la responsabilité sont essentielles pour encourager la créativité et l'innovation. Nous donnons à nos employés la liberté de prendre des décisions et de proposer des solutions, ce qui leur permet de se sentir impliqués et valorisés dans leur travail.